Fotografije zaposlenika često su jedan od prvih susreta potencijalnog klijenta s vašom tvrtkom.
Prije nego što netko pošalje upit, dogovori sastanak ili odluči surađivati s vama, vrlo će vjerojatno pogledati tko stoji iza vašeg brenda. Upravo zato fotografije vašeg tima ne govore samo kako ljudi izgledaju – one prenose razinu profesionalnosti, kulturu tvrtke i osjećaj povjerenja.
Kroz godine rada s brojnim tvrtkama primijetili smo da se iste pogreške iznova ponavljaju. Evo onih koje najčešće susrećemo.
1. Fotografije zaposlenika snimljene mobitelom u zadnji trenutak
Danas mobiteli imaju izvrsne kamere, ali dobra poslovna fotografija nije samo pitanje kvalitete senzora.
Rasvjeta, kadar, pozadina, položaj tijela i vođenje osobe ispred objektiva čine razliku između obične fotografije i profesionalnog poslovnog portreta.
2. Svaki zaposlenik ima drugačiji stil fotografije
Jedna osoba je fotografirana u uredu, druga ispred bijelog zida, treća ima fotografiju s godišnjeg odmora izrezanu za LinkedIn.
Rezultat je neujednačen vizualni identitet koji ostavlja dojam da tvrtka nema pažljivo osmišljenu komunikaciju.
Dobre fotografije zaposlenika trebaju izgledati kao dio iste priče.
3. Fotografije su zastarjele
Zaposlenici se mijenjaju, stil tvrtke se razvija, a web stranice često godinama ostanu s istim fotografijama.
Kada klijent dođe na sastanak i osoba ne nalikuje svojoj fotografiji, stvara se mali trenutak nepodudarnosti koji nepotrebno narušava prvi dojam.
4. Ljudi na fotografijama izgledaju ukočeno i neprirodno
Mnogi zaposlenici će reći: „Nisam fotogeničan.“
Naš odgovor je uvijek isti – to nije njihov posao.
Dobar fotograf ne fotografira samo osobu. On je vodi kroz cijeli proces, pomaže joj da se opusti, pronađe prirodan izraz i pokaže najbolju verziju sebe.
5. Fotografije ne odgovaraju karakteru brenda
Odvjetnički ured, tehnološka tvrtka i kreativni studio ne trebaju nužno isti stil fotografije.
Najbolji poslovni portreti usklađeni su s identitetom tvrtke i porukom koju želi poslati svojim klijentima.
6. Fotografira se samo menadžment
Jedna od najvećih pogrešaka je pokazati samo upravu, a sakriti ljude koji svaki dan stvaraju vrijednost za klijente.
Danas ljudi žele znati s kim surađuju. Prikazivanje cijelog tima gradi bliskost i povjerenje.
7. Fotografije zaposlenika promatraju se kao trošak, a ne kao investicija
Kvalitetne fotografije ne koristite samo na stranici „O nama“.
Koristit ćete ih na LinkedInu, u medijskim objavama, prezentacijama, ponudama, natječajima za zapošljavanje i marketinškim kampanjama.
Jedno dobro organizirano fotografiranje može vašoj tvrtki osigurati kvalitetan vizualni sadržaj za godine koje dolaze.
Dobre fotografije zaposlenika stvaraju prvi dojam prije prvog razgovora
Vaši zaposlenici nisu samo dio organizacijske strukture. Oni su lice vašeg brenda.
U GleFotki vjerujemo da najbolja poslovna fotografija nije ona na kojoj svi izgledaju savršeno. To je fotografija koja pokazuje stvarne ljude, njihovu profesionalnost i energiju zbog koje klijenti požele surađivati s vama.
Jer iza svakog uspješnog brenda – uvijek stoje ljudi.
