Kad tvrtka treba nove fotografije, obično ih treba jučer.
Novi direktor. Pedeset zaposlenika. Redizajn weba. Natječaj za posao. Medijski upit. Otvorenje novog prostora.
Corporate produkcija mora riješiti stvarne komunikacijske potrebe — bez kaosa u organizaciji i bez fotografija koje nakon jednog mjeseca više nemaju gdje živjeti.
Počinjemo od mjesta na kojem će fotografija završiti.
Prije prvog kadra pitamo gdje će sadržaj živjeti: na webu, LinkedInu, u PR-u, employer branding kampanji, prezentaciji ili internoj komunikaciji.
Tek tada definiramo ljude, lokacije, kadar, pozadinu i format isporuke. Tako jedna produkcija ne stvara samo galeriju lijepih fotografija, nego organiziranu vizualnu biblioteku koju marketing i komunikacije mogu stvarno koristiti.
Tri načina na koja pomažemo corporate timovima
Ne krećemo od popisa usluga, nego od sadržaja koji vaš marketing, HR i komunikacije trebaju koristiti.
Poslovni i executive portreti
Ujednačeni portreti zaposlenika, managementa i direktora. Mobilni studio dolazi u vašu tvrtku, a raspored organiziramo uz minimalno ometanje radnog dana. Pogledajte produkciju portreta za tvrtke →
Employer branding i ljudi na radnom mjestu
Timovi, suradnja, stručnjaci i svakodnevni rad — fotografije koje pokazuju kako organizacija stvarno izgleda i daju HR-u sadržaj za zapošljavanje, LinkedIn i internu komunikaciju. Pogledajte pristup prirodnijim poslovnim portretima →
Corporate fotografija i video
Uredi, proizvodnja, prodajna mjesta, procesi i stručnjaci povezani u vizualnu biblioteku za web, PR, prezentacije i kampanje — u horizontalnim i vertikalnim formatima. Pošaljite nam corporate brief →
Brojke nisu ukras. One pokazuju kakvu produkciju možemo organizirati.
Coca-Cola HBC Zagreb — 600+
Više od 600 zaposlenika fotografiranih unutar jednog konzistentnog vizualnog sustava — dokaz da se velika produkcija može organizirati bez gubitka standarda. Pogledajte Coca-Cola case study →
INA — 200+
Više od 200 executive portreta kroz osam godina, uz kratke termine, corporate smjernice i postav koji ostaje konzistentan kroz promjene uprave. Pogledajte INA case study →
PERI — 50+
Početna produkcija približno 50 portreta razvila se u kontinuiranu corporate suradnju i vizualni standard koji se može ponavljati. Pogledajte PERI case study →
Produkcija koja najmanje ometa vaš posao.
01 — Brief i namjena
Definiramo publiku, kanale, broj ljudi, lokacije i rokove.
02 — Plan i raspored
Pripremamo shot listu, vizualni standard i realan produkcijski plan.
03 — Fotografiranje i video
Vodimo ljude pred kamerom i koordiniramo produkciju na lokaciji.
04 — Selekcija i isporuka
Dobivate obrađene, imenovane i organizirane datoteke spremne za korištenje.
Zašto se klijenti vraćaju?
Veliki tim bez proizvodne trake
Organiziramo raspored i vodimo svaku osobu tako da i prvi i šeststoti portret pripadaju istom vizualnom standardu.
Brand guidelines kroz godine
Postav možemo ponoviti za nove zaposlenike, novu upravu ili sljedeću lokaciju bez vizualnog prekida.
Jedna produkcija, više stvarnih primjena
Planiramo portrete, horizontalne i vertikalne kadrove, prostor i proces prema kanalima koje vaš tim koristi.
Ne morate imati gotov produkcijski plan.
Za početak su dovoljni cilj, rok, okvirni broj ljudi i kanali za koje trebate sadržaj. Mi ćemo predložiti opseg, organizaciju i vizualni smjer.
Ako trebate samo ujednačene portrete zaposlenika, pogledajte specijaliziranu ponudu poslovnih portreta.
Razgovarajmo o vašem projektu
Pošaljite nam okvirni broj ljudi ili lokacija, termin i kanale za koje trebate sadržaj. Ne morate unaprijed znati broj fotografija ni format produkcije — odgovaramo unutar jednog radnog dana.
Iz Journala
Praktični vodiči za portrete zaposlenika, executive fotografiju i planiranje corporate sadržaja.
