PERI — od 50 portreta do kontinuirane korporativne produkcije
PERI nas je angažirao za fotografiranje pedesetak zaposlenika, a početni projekt ubrzo je prerastao u kontinuiranu korporativnu suradnju. Danas za njih radimo različite vrste vizualnog sadržaja, od poslovnih i PR portreta do reportaža i fotografija za employer branding, web i društvene mreže.
Početak suradnje
Suradnja s PERI jem počela je kada su nas pronašli preko interneta tražeći fotografa za poslovne portrete svojih zaposlenika. Trebalo je ujednačeno fotografirati pedesetak ljudi, u skladu s vizualnim standardom koji koriste i na međunarodnoj razini.
Snimanje smo organizirali u jednom prijepodnevu u njihovoj konferencijskoj sali, gdje smo postavili mobilni studio. Kroz studio su prolazili zaposlenici iz različitih dijelova tvrtke, od uprave, marketinga i financija do ljudi iz skladišta i operative, pa je bilo važno da cijeli proces bude brz i jednostavan, bez većeg ometanja radnog dana.
Vizualni standard i prepoznatljiv PERI izgled
Pozadina je pratila prepoznatljiv PERI vizual. Koristio se izgled grubog betona nakon skidanja oplate, koji je izravno povezan s njihovim proizvodom i dobro odgovara tehničkom karakteru branda. Svaku osobu fotografirali smo u dvije varijante, uz isti pristup svjetlu, kadru i položaju tijela.
Brzina, konzistentnost i rad s ljudima
Kod ovakvog snimanja nije najveći izazov sama rasvjeta, nego rad s velikim brojem ljudi koji uglavnom nisu navikli biti pred kamerom. Neki su za fotografiranje imali svega nekoliko minuta između svojih radnih obveza. Trebalo ih je brzo usmjeriti, opustiti i doći do portreta koji djeluje profesionalno, ali ne ukočeno. PERI je želio da zaposlenici izgledaju pristupačno i vedro, pa je bilo važno zadržati ljudski karakter fotografija unutar preciznog korporativnog okvira.
Dio zaposlenika nije mogao biti prisutan na prvom terminu, pa smo kasnije organizirali dodatno snimanje. Cilj je bio da se nove fotografije potpuno uklope u postojeći set i da se ne vidi da su nastale u drugom terminu. Takva konzistentnost posebno je važna kada se poslovni portreti koriste kroz web, interne materijale, prezentacije i druge kanale komunikacije.
PR fotografije novog direktora
Suradnja se nakon toga nastavila fotografiranjem novog direktora. Za PR potrebe trebalo je u kratkom vremenu napraviti nekoliko različitih tipova fotografija. Fotografirali smo ga na istoj prepoznatljivoj pozadini, za stolom uprave, u njegovom uredu, unutar nove zgrade u Velikom Trgovišću te ispred objekta i u prostoru oko skladišta oplata.
Za cijelo snimanje imali smo oko dvadeset minuta, uz nekoliko promjena lokacije i prilagodbi rasvjete. U takvim situacijama dobra priprema i brzina postaju jednako važni kao i sama fotografija, jer nema puno prostora za ponavljanje, a serija ipak mora djelovati povezano i dosljedno.
Fotografije za web, LinkedIn i employer branding
Sljedeći angažman bio je fotografiranje interne edukacije o zaštiti na radu. Ovdje više nije bio cilj samo dokumentirati događaj. PERI je trebao fotografije koje će kasnije moći koristiti i za web, LinkedIn, employer branding i internu komunikaciju, pa smo uz klasičnu reportažu stvarali i širi set fotografija ljudi, interakcija i detalja koji mogu imati duži vijek korištenja.
Od pojedinačnog projekta do stalnog partnerstva
Kroz nekoliko projekata način rada postao je puno jednostavniji. Već poznajemo njihov prostor, ljude i vizualni standard, a i zaposlenici znaju nas i način na koji radimo. To značajno ubrzava svako novo snimanje i olakšava produkciju, posebno kada su rokovi kratki.
Iz PERI ja su nakon dosadašnjih projekata posebno istaknuli zadovoljstvo brzinom, kvalitetom, otvorenošću, fleksibilnošću i profesionalnošću suradnje. Fotografiranje zaposlenika tako je preraslo u kontinuiranu korporativnu produkciju, a razgovori se danas šire i prema drugim područjima komunikacije, uključujući društvene mreže i brand strategiju.
Za GleFotku je ova suradnja dobar primjer odnosa koji želimo graditi s klijentima. Ne pojedinačne produkcije, nego dugoročan odnos u kojem s vremenom sve bolje razumijemo brand, njegove ljude i način komunikacije, pa svaki sljedeći projekt možemo napraviti brže, preciznije i s manje nepotrebnog objašnjavanja.
