Inditex / Zara / Employer Branding
Kroz nekoliko godina radili smo na više projekata za Inditex grupu i Zaru, od internih fotografija zaposlenika do employer branding sadržaja i materijala za zapošljavanje.
Velik dio tih projekata bio je namijenjen internoj komunikaciji i internim digitalnim kanalima klijenta, pa u ovom case studyju ne prikazujemo cjelokupnu produkciju, već prvenstveno opisujemo opseg i način rada.
Interni kalendar Inditex grupe
Jedan od prvih projekata bio je interni kalendar Inditex grupe. Obišli smo njihove poslovnice u Zagrebu i Osijeku te fotografirali timove zaposlenika unutar trgovina različitih brendova grupe, uključujući Zaru, Bershku i Pull&Bear.
Uz timske fotografije snimali smo i same prostore, a materijali su bili namijenjeni internoj upotrebi kompanije.
Interni Zara event u Zagrebu
Za Zaru smo u Zagrebu fotografirali i snimali jednodnevni interni događaj za približno stotinu prodavača i voditelja poslovnica iz regije.
GleFotka je na ovom projektu bila zadužena i za fotografiju i za video, s fokusom na ljude, atmosferu i dokumentiranje samog događaja.
Employer branding video u Ljubljani
U Ljubljani smo za Zaru snimali employer branding video u kojem su zaposlenici govorili o svom radu, razvoju i napredovanju unutar kompanije.
Projekt je rađen prema unaprijed definiranim međunarodnim brand i employer branding smjernicama. Video je izrađen za potrebe klijenta i nije dio materijala koje javno prikazujemo.
Hero portreti za zapošljavanje
Na zasebnom projektu za Zaru radili smo kao fotografski partner produkcijske kuće Studio 25 i Danijela Kovačevića.
Studio 25 bio je zadužen za produkciju i video, dok je GleFotka radila fotografiju i hero portrete zaposlenika za njihove recruitment i landing stranice.
Fotografija i video razvijali su se kao dio iste vizualne cjeline i u skladu s međunarodnim brand standardima klijenta.
Nekoliko projekata, isti fokus
Iako su se projekti razlikovali po formatu i namjeni, zajednička tema bili su ljudi koji predstavljaju kompaniju iznutra.
Za nas je to bio dobar primjer rada unutar velikog međunarodnog sustava, gdje sadržaj mora biti prirodan i uvjerljiv, ali istodobno precizno pratiti postojeće produkcijske i brand smjernice.
